Проект
«Дисконтная карта
члена Профсоюза»
Материалы
Оформлять кадровые документы в электронном виде можно без их дублирования на бумаге
Электронный документооборот можно использовать в отношении практически всех кадровых документов, для которых предусмотрена обязательная бумажная форма.
Однако, новые правила не распространяются, например, на трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности.
Решение о введении нового формата нужно закрепить в локальном нормативном акте с учетом мнения первичной профсоюзной организации.
Применять новые правила разрешено в отношении работников только с их письменного согласия.
Кроме этого, отменена обязанность издавать приказ о приеме на работу. Для оформления приема на работу достаточно только трудового договора. Если работодатель решит издать приказ, его содержание должно соответствовать договору.
Подробно:
Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ
Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ