Материалы

Оформлять кадровые документы в электронном виде можно без их дублирования на бумаге

Электронный документооборот можно использовать в отношении практически всех кадровых документов, для которых предусмотрена обязательная бумажная форма.

Однако, новые правила не распространяются, например, на трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности.

Решение о введении нового формата нужно закрепить в локальном нормативном акте с учетом мнения первичной профсоюзной организации.

Применять новые правила разрешено в отношении работников только с их письменного согласия.

Кроме этого, отменена обязанность издавать приказ о приеме на работу. Для оформления приема на работу достаточно только трудового договора. Если работодатель решит издать приказ, его содержание должно соответствовать договору.

Подробно:

Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ

Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ

Copyright © 2010-2021 Рязанская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Разработка и создание сайтов - КА62