Материалы

Рекомендации работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха

Рекомендации утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29 октября 2021 года.

 

В связи с необходимостью принятия мер по проведению вакцинации работников от коронавирусной инфекции (covid-19) работодателям рекомендовано предусматривать в коллективных договорах или локальных нормативных актах положение по предоставлению работникам, прошедшим вакцинацию против коронавирусной инфекции (covid-19) двух оплачиваемых дней отдыха.

Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе локальными нормативными актами работодателя. Трудовым законодательством работодателю предоставлены широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников.

Исходя из положений статей 8, 12, 41 Трудового кодекса Российской Федерации повышенные или дополнительные гарантии компенсации, в том числе условия и порядок предоставления двух оплачиваемых дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию от коронавирусной инфекции (covid-19), могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом с учётом финансово-экономического положения работодателя.

Copyright © 2010-2021 Рязанская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Разработка и создание сайтов - КА62