Реестр профсоюзных организаций, входящих в организационное строение Рязанской областной организации Профсоюза

Информация:

Опубликовано: 19.11.2021 23:22

Категория Об организации

РЕЕСТР

профсоюзных организаций, входящих в организационное строение Рязанской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

 

№ п\п	Наименование организации Профсоюза в соответствии с выписками из ЕГРЮЛ
	1. ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
1	Александро-Невская районная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
2	Ермишинская районная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
3	Захаровская районная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
4	Кадомская районная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
5	Касимовская районная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
6	Клепиковская районная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
7	Кораблинская районная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
8	Милославская районная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
9	Михайловская районная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
10	Пителинская районная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
11	Пронская районная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
12	Путятинская районная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
13	Рыбновская районная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
14	Ряжская районная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
15	Рязанская районная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
16	Сапожковская районная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
17	Сараевская районная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
18	Сасовская районная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
19	Скопинская территориальная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
20	Спасская районная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
21	Старожиловская районная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
22	Ухоловская районная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
23	Чучковская районная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
24	Шацкая районная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
25	Шиловская районная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
26	Касимовская городская организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
27	Рязанская городская организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
2.ПЕРВИЧНЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
28	Первичная профсоюзная организация работников ФГБОУВО «Рязанский государственный университет имени С.А. Есенина» Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
29	Первичная профсоюзная организация работников ФГБОУ ВО «Рязанский государственный радиотехнический университет им. В. Ф. Уткина» Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации»
30	Объединенная первичная профсоюзная организация Рязанского института (филиала) ФГАОУ ВО «Московский политехнический университет» Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
31	Первичная профсоюзная организация студентов ФГБОУВО «Рязанский государственный университет имени С.А. Есенина» Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
32	Первичная профсоюзная организация студентов Рязанского государственного радиотехнического университета имени В.Ф. Уткина Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
33	Первичная профсоюзная организация ОГБУДПО «Рязанский институт развития образования» Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
34	Объединенная первичная профсоюзная организация ОГБПОУ «Рязанский педагогический колледж» Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
35	Объединенная первичная профсоюзная организация филиала ОГБПОУ «Рязанский педагогический колледж» в г. Касимове Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
36	Первичная профсоюзная организация ОГБПОУ «Рязанский колледж имени Героя Советского Союза Н.Н. Комарова» Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
37	Первичная профсоюзная организация ОГБПОУ «Рязанский многопрофильный колледж» Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
38	Первичная профсоюзная организация ОГБПОУ «Касимовский нефтегазовый колледж» Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
39	Первичная профсоюзная организация Министерства образования и молодежной политики Рязанской области Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
40	Первичная профсоюзная организация аппарата Рязанской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

 

 

Подробнее

Постоянно действующие комиссии обкома Профсоюза

Информация:

Опубликовано: 19.11.2021 23:05

Категория Об организации

СОСТАВ

постоянной комиссии обкома Профсоюза по организационным вопросам, кадровой политике, повышению деятельности территориальных и первичных организаций Профсоюза

 

1	Бахина Ольга Ивановна	Начальник отдела семейной и демографической политики управления образования и молодёжной политики администрации Ряжского района, председатель районной организации Профсоюза
2	Белякова Галина Валентиновна	Главный специалист управления образования и молодёжной политики администрации Старожиловского района, председатель районной организации Профсоюза
3	Волошина Ольга Васильевна	Воспитатель МБДОУ «Детский сад № 3 «Радуга» р.п. Шилово, председатель районной организации Профсоюза
4	Трофимова Надежда Гавриловна	Председатель Касимовской городской организации Профсоюза
5	Решетникова Елена Валерьевна	Специалист отдела образования администрации Ермишинского района, председатель районной организации Профсоюза
6	Гончарова Татьяна Васильевна	Старший преподаватель кафедры Инженерный бизнес и менеджмент Рязанского института филиала Московского политехнического университета
7	Тома Татьяна Андреевна	Техник ОГБПОУ «Касимовский нефтегазовый колледж», председатель первичной профсоюзной организации.

 

  СОСТАВ

постоянной комиссии обкома Профсоюза по социально-экономическим вопросам, социальному партнерству и взаимодействию с институтами гражданского общества

 

1	Богданова Ольга Вячеславовна	Методист районного методического центра управления образования и молодёжной политики адм. Клепиковского района, председатель районной организации Профсоюза
2	Савина Екатерина Павловна	Директор МБУДО «Центр развития творчества детей и юношества» Муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области, председатель первичной профсоюзной организации
3	Зайцева Людмила Николаевна	Директор ЦП-М-СС Пителинского района, председатель районной организации Профсоюза
4	Клеилкина Светлана Александровна	Начальник управления образования и молодёжной политики администрации Михайловского района
5	Молостова Ольга Борисовна	Заведующая МБДОУ «Детский сад № 3» г. Касимов
6	Петрова Мария Григорьевна	Председатель Михайловской районной организации Профсоюза
7	Корсукова Ольга Валерьевна	Начальник отдела технологий воспитательной деятельности Рязанского государственного университета им. С.А. Есенина, председатель первичной профсоюзной организации вуза

 

 

СОСТАВ

постоянной комиссии обкома Профсоюза по правозащитной деятельности

 

1	Алексахина Елена Николаевна	Заместитель начальника управления образования и молодёжной политики администрации Ухоловского района, председатель районной организации Профсоюза
2	Нисифорова Лидия Анатольевна	Методист РИМК управления образования и молодёжной политики администрации Пронского района, председатель районной организации Профсоюза
3	Петрокина Татьяна Васильевна	Председатель Рязанской городской организации
4	Прошин Сергей Николаевич	Председатель первичной профсоюзной организации студентов Рязанского государственного университета им.С.А.Есенина
5	Ядыкина Ольга Владимировна	Учитель МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 60» г. Рязани
6	Иноземцева Ирина Николаевна	Преподаватель филиала ОГБПОУ «Рязанский педагогический колледж» в г. Касимове, председатель первичной профсоюзной организации

 

 

СОСТАВ

постоянной комиссии обкома Профсоюза по охране труда

 

1	Бабкина Наталья Владимировна	Преподаватель специальных дисциплин ОГБПОУ «Рязанского колледж им. Н.Н. Комарова», председатель первичной профсоюзной организации
2	Иванова Нина Владимировна	Специалист по охране труда МОУ «Клепиковская средняя общеобразовательная школа №1»
3	Капранов Александр Павлович	Старший преподаватель Рязанского государственного радиотехнического университета им.В.Ф. Уткина
4	Митина Ольга Владимировна	Ведущий специалист городского управления образования администрации г. Сасово, председатель районной организации Профсоюза
5	Павлова Галина Борисовна	Воспитатель МБДОУ «Детский сад 34» г. Рязань
6	Попов Илья Михайлович	Начальник отдела Министерства образования Рязанской области, председатель первичной профсоюзной организации

 

 

СОСТАВ

постоянной комиссии обкома Профсоюза по

вопросам здоровья и инновационным формам работы.

1	Агузаров Алексей Вадимович	Начальник отдела по воспитательной работе Рязанского института филиала Московского политехнического университета, председатель первичной профсоюзной организации вуза.
2	Афонина Светлана Александровна	Главный специалист отдела образования и молодёжной политики администрации Чучковского района, председатель районной организации Профсоюза
3	Гурова Ирина Николаевна	Учитель МБОУ «Борецкая средняя общеобразовательная школа» Сараевского района, председатель районной организации Профсоюза
4	Дадиани Татьяна Юрьевна	Консультант управления образования и молодёжной политики администрации Александро - Невского района, председатель районной организации Профсоюза
5	Евсенкина Юлия Михайловна	Председатель первичной профсоюзной организации сотрудников Рязанского государственного радиотехнического университета им.В.Ф. Уткина
6	Тимонина Татьяна Васильевна	Воспитатель МДОУ «Успенский детский сад» Скопинского района

 

 

СОСТАВ

постоянной комиссии обкома Профсоюза по информационной работе

 

1	Иванова Мария Васильевна	Воспитатель МБДОУ «Детский сад «Светлячок» г. Скопин
2	Мартынова Ирина Александровна	Учитель МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 2» г. Касимов
3	Новикова Елена Владимировна	Учитель «Средняя общеобразовательная школа № 1» р.п. Сапожок, председатель районной организации Профсоюза
4	Новикова Светлана Владимировна	Методист ДОД РР ДЮЦТ Рыбновского района, председатель районной организации Профсоюза
5	Омельченко Алексей Павлович	Заместитель председателя профкома студентов Рязанского государственного радиотехнического университета им.В.Ф. Уткина
6	Федькина Анастасия Федоровна	Педагог-психолог МДОУ «Кадомский детский сад  № 4», председатель районной организации Профсоюза

 

СОСТАВ

по вопросам повышения эффективности планирования и расходования профсоюзного бюджета

 

1	Горчакова Светлана Михайловна	Начальник УМО РИРО, председатель первичной профсоюзной организации
2	Козлова Анна Николаевна	Начальник отдела управления образования и молодёжной политики администрации Спасского района, председатель районной организации Профсоюза
3	Рожкова Ольга Михайловна	Специалист в сфере закупок управления образования Сасовского района
4	Соловьева Марина Юрьевна	Директор Кораблинского ДДТ, председатель районной организации Профсоюза
5	Ульянова Галина Михайловна	Экономист управления образования и молодёжной политики Милославского района, председатель районной организации Профсоюза
6	Финякина Ирина Сергеевна	Главный бухгалтер профсоюзного комитета студентов Рязанского государственного радиотехнического университета им.В.Ф. Уткина

 

 

СОСТАВ

по работе с молодёжью

1	Демидова Александра Борисовна	Студентка Рязанского государственного университета им. С.А.Есенина
2	Клепикова Светлана Владимировна	заместитель председателя профкома Рязанского государственного университета им. С.А.Есенина
3	Марченкова Алина Игоревна	Студентка Рязанского государственного университета им. С.А.Есенина
4	Моисеева Наталья Борисовна	Преподаватель ОГБПОУ «Рязанский педагогический колледж», председатель первичной профсоюзной организации.
5	Прошин Сергей Николаевич	Председатель первичной профсоюзной организации студентов Рязанского государственного университета им. С.А.Есенина
6	Цветков Андрей Алексеевич	Председатель первичной профсоюзной организации студентов Рязанского государственного радиотехнического университета им.В.Ф. Уткина

 

 

СОСТАВ

мандатной комиссии обкома Профсоюза

 

1	Ефремова Татьяна Алексеевна	Специалист отдела образования и молодёжной политики администрации Путятинского района, председатель районной организации Профсоюза
2	Крысина Ирина Борисовна	Воспитатель МДОУ «Детский сад № 2» с. Захарово, председатель районной организации Профсоюза
3	Макарова Ольга Сергеевна	Председатель Касимовской районной организации Профсоюза
4	Трухачева Евгения Кузьминична	Председатель Рязанской районной организации Профсоюза
5	Чуфистова Марина Николаевна	Учитель Казачинской СОШ Шацкого района

 

 

 

 

 

Подробнее

Поддержите медицинских работников

Информация:

Опубликовано: 19.11.2021 11:41

Категория Новости

Поддержите медицинских работников

Профсоюз работников здравоохранения РФ запустил флешмоб, чтобы вернуть действие Постановления Правительства №1191, которое действовало до 30 сентября 2020 года и предусматривало для медработников зачет одного дня работы с коронавирусными больными за два дня. Сейчас эта льгота отменена, с чем Профсоюз категорически не согласен.

Подробнее

День преподавателя высшей школы

Информация:

Опубликовано: 19.11.2021 07:45

Категория Новости

День преподавателя высшей школы

Сегодня – 19 ноября — впервые в нашей стране отмечается Дня преподавателя высшей школы. Именно в этот день 310 лет назад родился основатель Московского государственного университета и крупного российского ученого Михаила Ломоносова.

Подробнее

Более 70 школьных зданий в Рязанской области нуждаются в модернизации

Информация:

Опубликовано: 18.11.2021 10:58

Категория Новости

Более 70 школьных зданий в Рязанской области нуждаются в модернизации

В рамках реализации проекта по капитальному ремонту школ в регионах будут созданы рабочие группы, в которые войдут представители партии «Единая Россия», профильного министерства, общественности и родительского сообщества, школьники и учителя.

Подробнее

Семинар по правовым вопросам

Информация:

Опубликовано: 17.11.2021 16:00

Категория Новости

Семинар по правовым вопросам

В среду, 17 ноября, состоялся семинар по правовым вопросам, в котором приняли участие председатели и внештатные правовые инспекторы труда территориальных и первичных профсоюзных организаций вузов, ссузов и Минобра. Мероприятие прошло в онлайн-формате.

Подробнее

17 ноября – Международный день студентов

Информация:

Опубликовано: 17.11.2021 07:11

Категория Новости

17 ноября – Международный день студентов

Праздник был учрежден в 1941 году на международной встрече студентов стран, боровшихся против фашизма, которая проходила в Лондоне (Великобритания), но отмечаться начал с 1946 года. Дата установлена в память о чешских студентах-патриотах.

Подробнее

39 рязанских школ получили новые автобусы

Информация:

Опубликовано: 16.11.2021 08:24

Категория Новости

39 рязанских школ получили новые автобусы

Автомобили приобретены на средства федерального бюджета. 24 автобуса марки ПАЗ вмещают до 22 пассажиров, 7 автобусов марки ПАЗ вмещают 29 пассажиров. 8 автомобилей – марки ГАЗ, их вместимость – до 15 человек.

Подробнее

Обновленный перечень доходов, с которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей

Информация:

Опубликовано: 15.11.2021 08:19

Категория Новости

Обновленный перечень доходов, с которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей

Правительство утвердило новый перечень доходов, из которых удерживаются алименты на содержание несовершеннолетних детей.

Подробнее

Бюллетень информационно-методический №11 (дистанционная работа)

Информация:

Опубликовано: 11.11.2021 09:01

Категория Информационная работа

Бюллетень информационно-методический №11 (дистанционная работа)

Обеспечение дистанционного работника оборудованием. Выплаты за использование оборудования: компенсация и возмещение расходов

Оглавление:

1. Как оформить передачу оборудования работнику? Какую ответственность несет работник за причинение ущерба оборудованию работодателя?

2. Вправе ли работник отказаться от оборудования, которым работодатель должен его обеспечить?

3. Компенсация и возмещение расходов дистанционному работнику за использование оборудования.

4. Обязательно ли выплачивать компенсацию?

5. Ответственность работодателя за уклонение или отказ от компенсации и возмещения расходов.

6. Как определить размер компенсации и возмещения расходов?

7. Как определить порядок и сроки выплаты?

8. Какие документы нужны для выплат? 

 Согласно части первой ст. 312.6, части второй ст. 312.9 ТК РФ работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами. Оборудованием необходимо обеспечивать любого дистанционного работника, в том числе не являющегося материально-ответственным лицом.

1.      Как оформить передачу оборудования работнику?

Какую ответственность несет работник?

     Закон не содержит требования об обязательной фиксации передачи имущества от работодателя к работнику, однако во избежание разногласий между сторонами трудового договора и претензий проверяющих это целесообразно сделать. Документально оформить передачу оборудования можно, например, путем составления акта приема-передачи или путем издания приказа с указанием конкретного имущества, предоставленного работнику для выполнения его трудовой функции, сохранность которого работник обязан обеспечить и за которое будет нести материальную ответственность. При этом такой приказ не расширяет пределы материальной ответственности работника и сам по себе не предполагает возложения на работника полной материальной ответственности.

Вместе с тем в силу части второй ст. 21 ТК РФ все работники (а не только материально-ответственные лица) обязаны бережно относиться к имуществу работодателя. Таким образом, любой работник несет материальную ответственность за вверенное ему для выполнения трудовых обязанностей имущество.

Какого-либо специального оформления данного факта не требуется. Если в результате действий (бездействия) работников, не являющихся материально-ответственными лицами, ухудшится состояние имущества работодателя, они могут быть привлечены к ограниченной материальной ответственности, а при наличии к тому оснований, предусмотренных п. 1, п. 3-8 части первой ст. 243 ТК РФ, - к полной материальной ответственности, например, за умышленное причинение ущерба.

2. Вправе ли работник отказаться от оборудования, которым работодатель должен его обеспечить?

Бывает, что работодатель готов предоставить свое оборудование и не согласен на то, чтобы работник использовал для работы своѐ или арендованное оборудование. Но работник не желает работать с использованием оборудования работодателя. По смыслу ст. 22, 312.6 ТК РФ работодатель обязан обеспечить дистанционных работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, а работник в силу ст. 21 ТК РФ обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. За неисполнение трудовых обязанностей в связи с отказом использовать оборудование, предоставленное работодателем, работодатель может применить к работнику дисциплинарное взыскание.

3. Компенсация и возмещение расходов дистанционному работнику за использование оборудования.

Часть вторая статьи 312.6 ТК РФ предусматривает, что дистанционный работник вправе с согласия или ведома работодателя и в его интересах использовать для выполнения трудовой функции принадлежащие работнику или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства.

При этом работодатель выплачивает дистанционному работнику компенсацию за использование принадлежащего ему или арендованного им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, а также возмещает расходы, связанные с их использованием, в порядке, размерах и сроках, которые определяются коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.

Таким образом, положениями ст. 312.6 ТК РФ установлено два вида выплат:

- компенсация за использование работником принадлежащего ему или арендованного им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств;

- возмещение расходов, связанных с их использованием.

В ст. 312.9 ТК РФ на период временного перевода на дистанционную работу по инициативе работодателя предусмотрены также два вида выплат:

- компенсация за использование работником принадлежащего ему или арендованного им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств;

- возмещение работнику расходов, связанных с выполнением дистанционной работы.

Несмотря на то, что в ст. 312.9 ТК РФ указывается на необходимость возмещения всех расходов, связанных с выполнением дистанционной работы, а в ст. 312.6 ТК РФ - на необходимость возмещения расходов, связанных с использованием принадлежащих работнику или арендованных им оборудования и средств, полагаем, речь идет об одних и тех же расходах (на электричество, использование сети Интернет, услуги связи и прочее).

Следует различать понятия "компенсация" и "возмещение расходов". Так, под компенсацией понимается денежная выплата, установленная в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами (ст. 164 ТК РФ). Очевидно, что, используя свое или арендованное оборудование, работник несет некоторые затраты (ремонт оборудования, его износ (амортизация), арендная плата и пр.).

Под возмещением расходов в указанной ситуации подразумевается покрытие расходов работника, к примеру, на использование сети Интернет, оплату электроэнергии, мобильной связи и пр. Перечень возмещаемых расходов не является закрытым. Это могут быть любые расходы работника, связанные с использованием личного или арендованного имущества для выполнения работы дистанционно.

По смыслу части второй ст. 312.6, части шестой ст. 312.9 ТК РФ выплата компенсации осуществляется только в случае, если дистанционный работник использует принадлежащие ему или арендованные им оборудование, программно-технические средства и др. Когда работодатель предоставляет работнику оборудование и все необходимые программно-технические средства, выплачивать компенсацию он не обязан. Однако важно помнить, что получив от работодателя компьютер с необходимыми в работе программами, работник зачастую все равно вынужден использовать в работе какое-то свое или арендованное оборудование (например, модем, Wi-Fi роутер и др.).

Поэтому, на наш взгляд, даже если работодатель обеспечил работника оборудованием, ему необходимо компенсировать затраты работника на использование работником какого-либо оборудования, например, сетевого, а также возмещать расходы на оплату, например, электричества, услуг связи.

4. Обязательно ли выплачивать компенсацию?

В случае, когда работник не обеспечивается работодателем всеми необходимыми для выполнения работы средствами и с его согласия либо ведома должен использовать собственное или арендованное имущество, работодатель обязан выплачивать сотруднику компенсацию за использование этого имущества, а также возмещать расходы, связанные с таким использованием.

Предусмотреть в трудовом договоре (дополнительном соглашении к нему), отдельном соглашении с работником, локальном нормативном акте условие о том, что расходы, связанные с дистанционной работой, не возмещаются работодателем, осуществляются за счет работника или, например, возмещаются работодателем только по заявлению работника, нельзя.

Отказ работодателя компенсировать расходы дистанционному работнику при работе на своем или арендованном оборудовании будет являться нарушением (в том числе в случае, когда работник не против этого).

5. Ответственность работодателя за уклонение или отказ от компенсации и возмещения расходов.

За невыплату компенсации, предусмотренной статьями 312.6 и 312.9 ТК РФ, работодатель несет материальную ответственность в виде выплаты задолженности с учетом процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).

За отказ выплатить компенсацию работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде предупреждения или штрафа в размере от 10 000 до 20 000 рублей на должностных лиц; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).

6. Как определить размер компенсации и возмещения расходов?

Размеры компенсации и возмещения расходов (как и порядок расчета такого размера) законом не регулируются и определяются работодателем или сторонами трудовых отношений самостоятельно (мнение Роструда, письмо ФНС России от 12.02.2021 N СД-4-11/1705@).

При этом можно определить как конкретную сумму компенсации за использование дистанционным работником личного или арендованного имущества, так и определить алгоритм расчета указанной компенсации, к примеру, в зависимости от количества используемого оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации.

Что касается возмещения расходов, связанных с использованием работником личного или арендованного оборудования, различных технических средств, в том числе и расходов на использование сети Интернет, амортизацию оборудования, оплату электроэнергии, то может быть предусмотрено предоставление каких-либо документов, подтверждающих фактическое несение расходов и их размер.

В то же время не имеется и запрета на установление фиксированного размера возмещения расходов. Вместе с тем следует иметь в виду, что расходы, связанные с использованием имущества, должны быть возмещены сверх компенсации, и размер компенсации должен быть разумным.

7. Как определить порядок и сроки выплаты?

Порядок выплаты сумм компенсации и возмещения расходов может быть аналогичен порядку выплаты заработной платы, к примеру, путем перечисления на карту в кредитную организацию, указанную в заявлении работника. Сроки выплаты также могут совпадать со сроками выплаты заработной платы либо отличаться от них. В частности, может быть установлено, что выплаты осуществляются, к примеру, с периодичностью раз в три месяца, полгода либо один год (мнение Роструда).

В каких документах можно установить порядок, срок и размеры компенсации за использование оборудования и возмещения расходов, связанных с их использованием?

Исходя из буквального толкования части второй ст. 312.6 ТК РФ следует, что порядок, сроки выплаты и размеры компенсации и возмещения расходов законодательством не регламентированы, они могут быть установлены в любом из следующих документов:

-  коллективный договор;

- локальный нормативный акт, принятый с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации;

- трудовой договор, дополнительное соглашение к трудовому договору.

 Соответственно, определение указанных положений, к примеру, только в локальном нормативном документе работодателя будет соответствовать закону. Таким локальным нормативным актом, к примеру, может быть "Положение о дистанционной работе". При этом, по мнению представителей Роструда, порядок выплаты компенсации и возмещения расходов может быть предусмотрен коллективным договором или локальным актом, а конкретные сроки и размеры - трудовым договором или дополнительным соглашением к нему.

В случае перевода работника на дистанционную работу в порядке, предусмотренном статьей 312.9 ТК РФ, порядок выплаты дистанционным работникам компенсации за использование принадлежащего им или арендованного ими оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств и возмещения расходов, связанных с их использованием, а также порядок возмещения дистанционным работникам других расходов, связанных с выполнением трудовой функции дистанционно, должны быть установлены в специальном локальном нормативном акте.

8. Какие документы нужны для выплат?

 Для компенсации за использование личного и арендованного работником оборудования, программно-технических и иных средств, а также возмещения расходов, связанных с их использованием по ст. 312.6 ТК РФ, связанных с выполнением трудовой функции дистанционно по ст. 312.9 ТК РФ, полагаем, необходимы:

- документы, устанавливающие порядок, сроки и размер выплат (трудовой договор, дополнительное соглашение к трудовому договору, коллективный договор, локальный нормативный акт работодателя);

- копии документов, подтверждающих приобретение (аренду) оборудования работником, а также расчеты компенсаций и документы, подтверждающие фактическое использование имущества в интересах работодателя (письма Минфина России от 21.07.2021 N 03-03-06/1/58342, от 09.07.2021 N 03-03-06/1/54895, от 31.03.2021 N 03-03-06/1/23415, от 04.02.2020 N 03-03-06/1/6672);

- копии документов о расходах, понесенных работником при использовании этого имущества в служебных целях (письма Минфина России от 21.07.2021 N 03- 03-06/1/58342, от 09.07.2021 N 03-03-06/1/54895, от 31.03.2021 N 03-03-06/1/23415).

 

Подробнее