С 1 января 2022 года все работодатели обязаны размещать вакансии на портале «Работа в России»
Новое требование о размещении вакансий на портале «Работа в России» обязательно для:
– работодателей (организаций) у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
– вновь созданных организаций (в т. ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек;
– органов государственной власти РФ;
– органов государственной власти субъектов РФ;
– органов местного самоуправления;
– государственных и муниципальных учреждений;
– организаций, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.
К сведениям о вакансиях относится информация:
– о потребностях в работниках и об условиях их привлечения,
– о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей,
– о наличии специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
За непредставление или несвоевременное представление данных сведений предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц – от 300 до 500 руб., на юридических лиц – от 3 000 до 5 000 руб. (ст. 19.7 КоАП РФ).